

НовостиВ Нижнем Новгороде столкновение автобуса и легковушки закончилось трагедией Русская автомобильная "рулетка" В Нижнем Новгороде измерили рейтинг радиостанций Мэров уволят за высокие тарифы ЖКХ В Нижнем Новгороде обсудят обеспечение эпизоотического благополучия в регионе Тема неделиКабинеты экспертов Фомин Илья Игоревич НРО ВОО «Молодая Гвардия Единой России», Руководитель регионального проекта "Талантливая Молодежь", координатор направления "Добровольчество" в регионе, Руководитель Социальной сети талантов России "РОСТАЛАНТ " (www.rustalent.ru), Региональный руководитель Движения "Добрая Воля", Директор «Ilya Fomin design» Семенов Евгений Евгеньевич Центр социально-консервативной политики в Приволжском федеральном округе, генеральный директор; Информационное агентство «Ньюс-НН», главный редактор; НГЛУ им. Н.А.Добролюбова, доцент кафедры философии и теории социальной коммуникации Седых Игорь Молодежный парламент при Законодательном Собрании Нижегородской области, Председатель | Кабинет эксперта sumina85 → Проект "Бренд города. Новый Ни → Люди прошлого и настоящегоЛюди прошлого и настоящегоВремя создания: 23.12.2009 в 18:03 1. Кто из героев прошлого и современности оказал наибольшее влияние на имидж города? (укажите не более 5 имён) И.П. Кулибин, математик Н.И. Лобачевский, В.П.Чкалов, Р.Е. Алексеев, М.Горький. 2. Как использовать потенциал известности этих персонажей для развития бренда города? Перечисленные выше люди внесли свой вклад в развитие научного и культурного потенциала города, страны и мира тем самым закрепив в умах людей бренд Нижнего Новгорода, как интеллектуальный и культурный город России. Нужно развивать передовые технологии, для этого имеется научно-техническая база. Нужно что бы специальности летчик, разработчик и многие другие утратившие свою популярность профессии, снова вошли в моду для этого нужно вести информационную пропаганду использую имена этих и других не менее достойных нижегородцев. 3. По каким признакам можно выявлять лидеров современности, формирующих бренд города? Независимость, активность, умение достигать поставленной цели, готовность работать на благо города, образованность, благотворительность, патриотизм. 4. Как можно предотвратить утечку мозгов из города? Нужно создавать условия труда (достойная заработная плата, условия проживания) и отдыха молодым специалистам, изобретателям, разработчикам, оказывать помощь при создании, продвижении и внедрение в жизнь научных разработок. 5. Как сформировать благоприятную среду для «выращивания» лидеров? Качественное и доступное образование, проведение различных тренингов, семинаров, лекций для выявления человеческого потенциала.
|